EU-kommissionen uppmanar återigen den svenska regeringen att följa EU-lag om visstidsanställning. EU:s regler om visstid måste följas, kräver EU-kommissionen och ger nu svenska sorgeregeringen två månaders respit.
Visstidsanställningar är visserligen tillåtna enligt EU:s visstidsdirektiv. Men att stapla visstidsanställningar på varandra i all oändlighet är inte ok. EU-kommissionen har nu för andra gången i ett så kalla motiverat yttrande konstaterat att de svenska reglerna inte skyddar mot missbruk.
TCO anmälde regeringen till EU-kommissionen redan 2010 för brott mot EU:s visstidsregler. Efter EU-kommissionens förra motiverade yttrande har kommissionen haft ytterligare brevkontakt med arbetsmarknadens parter och regeringen. Det senaste brevet från kommissionen valde regeringen att hemligstämpla.
Nu har regeringen två månader på sig att göra något åt saken. Annars kan kommissionen stämma Sverige till EU-domstolen för fördragsbrott.
- Svensk lag måste ändras, säger Samuel Engblom till fackförbundet ST:s tidning Publikt.
Han förutsätter nu att regeringen tar kontakt med arbetsmarknadens parter för att arbeta fram en lagändring.
- Det vore bra eftersom regeringens egna försök tidigare att följa direktivet inte har varit så lyckade, säger han.
Källa: europaportalen.se