UPPDATERAD Arbetslösa kodades om till att ha arbete för att statistiken skulle se bra ut. I flera år har man fuskat med arbetslöshetssiffrorna på Arbetsförmedlingen i invandrartäta Arlöv uppger arbetsförmedlare för SVT. Och fusket har varit känt ända upp till tillförordnade generaldirektören, uppger svt.se.
Varje månad presenterar Arbetsförmedlingen statistik över antalet arbetslösa svenskar. Det är politiskt sprängstoff, gröna siffor är bättre än röda. Pressen är hård på myndigheten att vända arbetslöshetstrenden. Men pressen som de anställda på arbetsförmedlingen i Arlöv har känt har fått oanade konsekvenser.
På kontoret har i nästan tio år förekommit ett systematiskt fusk med arbetslöshetssiffror. Det vittnar flera arbetsförmedlare som SVT Sydnytt har varit i kontakt med om. De har valt att berätta hur fusket går till. Men de vill vara helt anonyma av rädsla för myndighetens chefer.
– Det manipulerades på vårt kontor i slutet på varje månad, berättar en arbetsförmedlare.
Anders Gustafsson som tidigare varit anställd på kontoret i Arlöv bekräftar bilden och berättar hur fusket gick till.
– Man kodade om arbetssökande från en kod till en annan så att det på det viset såg bättre ut i statistiken, säger Anders Gustafsson. Så en person som egentligen var arbetslös, var nu kodad som något annat, precis som om vederbörande hade fått jobb.
Vi frågar en av arbetsförmedlarna varför man kodade om de arbetslösa?
– Det är för att statistiken ska vara bra och grön. Vi har väldigt höga mål som ska fyllas varje månad. Och det är en jättepress, säger arbetsförmedlaren.
På kontoret i Arlöv har man satt i system att göra arbetslösa till arbetande en gång i månaden då den nya statistiken ska presenteras. Enligt de arbetsförmedlare som vi pratat med har fusket skett med chefens goda minne. De uppmanas att utföra så kallad registervård.
– Det har satts i system och det har hållit på i åratal, säger en arbetsförmedlare. Vi har försökt påtala det här för chefen men då har vi fått veta att det är ingenting som vi ska bry oss om eller lägga oss i.
– De kollegor som försökte påpeka att fusket var fel blev utfrysta, utmobbade och kritiserade, säger en annan arbetsförmedlare.
De arbetsförmedlare från kontoret i Arlöv som vi varit i kontakt med mår mycket dåligt av fusket och vetskapen om att det tystas ner. Men fusket har också drabbat arbetssökande som fått brev hem där det plötsligt står att de fått jobb när de egentligen fortfarande är arbetslösa.
– Jag har haft många sökande i flera år som har varit omkodade, berättar en arbetsförmedlare. Jag har till och med blivit uppringd ifrån myndigheter i den kommun där jag jobbar på arbetsförmedlingen, där anställda och personal har undrat: vad är det som händer? Då har jag fått skyla över och säga att det blivit något fel i vår dator.
Enligt arbetsförmedlarna har det också hänt att ungdomsarbetslösa på grund av fusket missat både praktik och ersättning.
– Mitt jobb handlar om att möta människor och det är dom jag ömmar för. Det är där jag försöker göra mitt bästa. Och när det drabbar dom. Det är illa, säger en arbetsförmedlare.
De arbetsförmedlare som vi varit i kontakt med berättar att deras förtroende för Arbetsförmedlingens chefer som blundat för fusket är rubbat för gott.
– Det här är siffror som har används för att visa statistik, hur många arbetslösa är det, hur många åtgärdet är det? Vad används våra pengar till, säger en arbetsförmedlare.
– Kan man göra sådana här saker på ett litet kontor, gör man det någon annanstans också? Gör man det på många kontor? Jag vet inte. Men om det skulle vara så, då är ju alla våra uppgifter som lämnas kanske fullständigt felaktiga.
Uppföljande färsk artikel, (19:18), på SvT:
När den tillförordnade generaldirektören för Arbetsförmedlingen informerades om fusket i Arlöv tolkade han det som ett arbetsmiljöproblem och lade inte någon större vikt vid fuskdelen. När före detta arbetsförmedlaren Anders Gustafsson larmade till högsta ledningen om fusk tolkade tillförordnade generaldirektören Clas Olsson allt som en arbetsmiljöfråga som chefen i Arlöv hade under kontroll.
– Jag uppfattade att det framför allt handlade om arbetsmiljöproblem. Och när jag ställde frågan till cheferna i Skåne så fick jag svaret att de jobbar med den frågan och att den är under kontroll. Fuskdelen uppfattade jag inte som den centrala frågeställningen i det där brevet, säger Clas Olsson som då var tillförordnad generaldirektör för Arbetsförmedlingen.
Vad säger du om att man har omkodat arbetssökande så att det har framstått som att de har fått jobb?
– Jag säger bara att så ska vi inte göra. Det ingår inte i våra rutiner. Och det man har tittat på har inte gett vid handen att det skulle finnas några sådana systematiska avvikelser. Det går naturligtvis inte att med hundra procents säkerhet fastställa det men genom att titta på siffrorna över tid och jämföra med andra och göra stickprov så kan man se om det finns indicier på fusk och det gör det inte, säger Clas Olsson.
Men Clas Olsson utesluter inte att den här typen av fuskande med omkodning av arbetssökande ändå kan ha förekommit och att det till och med kan ha uppmuntrats av vissa chefer.
– Många medarbetare står under rätt så tuff press när det gäller att leva upp till kvantitativa mål i vår organisation och det kan inte uteslutas att en enskild medarbetare någon gång väljer att gena. Men min bild är inte att det finns något systematiskt fusk och ingenting i den statistik vi har tyder heller på att det skulle vara så. Är det så att en chef har uppmuntrat det här så är det ett ärende för personalansvarsnämnden, säger Clas Olsson.
Uppdatering: En ännu färskare uppföljning, (kl 20:12) på SvT:
Han försökte larma om fusket
Anders Gustafsson försökte slå larm till cheferna om systematiskt fuskande med statistik statistik. Men i stället för tack möttes han av påhopp och falska anklagelser. Anders Gustafsson hade varit anställd på Arbetsförmedlingen i Arlöv i ett par månader när han kände att något var fel.
Han upptäckte att varje månad kodades arbetslösa om till att ha fått arbeten, allt för att snygga till statistiken. Anders tog beslutet att säga ifrån till kontorets chef.
– Mitt förhållande till chefen ändrades väldigt mycket då, säger Anders Gustafsson, före detta anställd. Jag fick felaktiga påhopp, falska anklagelser och jag kände att jag behöver inte detta. Så jag sa upp mig.
För Anders blev valet lätt. Han sa upp sig från Arbetsförmedlingen och jobbar idag som egen företagare. Men tankarna på kollegorna som var kvar släppte inte. I somras bestämde han sig för att besöka kontoret i Arlöv för att höra om det fortfarande förekom dålig arbetsmiljö och fusk.
– Då fick jag hemsk information, säger Anders Gustafsson. Då förstod jag hur illa det låg till och då fick jag också veta att ytterligare tre anställda hade gått i väggen med utmattning och depression. Då sade jag till mig själv. Nej, det här tar jag inte.
Anders tar kontakt med biträdande verksamhetsområdeschef för Arbetsförmedlingen i region Syd för att få ett slut på oegentligheterna.
– Jag lade fram alltihop när det gäller arbetsmiljön och oegentligheter som har försigått i många år, berättar Anders Gustafsson. Hon sade att vi kommer att gå igång med detta och göra något åt det.
Anders Gustafsson och biträdande verksamhetsområdeschef för Arbetsförmedlingen i region Syd bestämde att de skulle höras av efter tre veckor. Han tog då kontakt igen.
– Jag ringde efter tre veckor och fick inte något bevis på att något hade gjorts överhuvudtaget, säger Anders Gustafsson.
I oktober kontaktar han istället Arbetsförmedlingens högsta ledning, tillförordnad generaldirektör Clas Olsson i Stockholm. Anders skriver bland annat att ”kontoren haft stora problem med bristande arbetsmiljö”. Han skriver också att ”arbetssökande kodats om för att statistiken ska se bättre ut”. Anders får inget svar från Generaldirektören.
Däremot svarar produktionsdirektör Karin Leth. Hon rekommenderar de anställda att höra av sig till henne. Hon vill inte ha något möte med Anders Gustafsson. ”Vi diskuterar arbetsmiljö med medarbetare, fackliga parter och skyddsombud. Jag kommer således inte att kontakta dig i denna fråga.”
– Mellan raderna säger hon att hon inte lyssnar inte på mig för jag är inte längre anställd där, säger Anders Gustafsson.
– Vad tänker du om det?
– Jag tycker det är lite besynnerligt för att vill man ha reda på sanningen, vill man vet hur det står till i en verksamhet så är man nog rätt intresserad av att lyssna på folk som även om de inte är anställda nu, var anställda när det här hände, säger Anders Gustafsson.
